Boekenkijkje

In Boekenkijkje sta ik even stil bij wat ik las en bloggewijs deed.

Dit is het laatste blog voor 2017. Na een korte blogpauze ben ik er terug op 5 januari 2018. Het kan zijn dat ik omwille van een taak voor een examen iets later start, maar dan laat ik dat tijdig weten. Vanaf januari ga ik proberen om dagelijks te tweeten. ‘Boeken’ heeft namelijk een pagina op Twitter. Kom me gerust bezoeken of volg me als jij ook op Twitter bent.

boek2In oktober, november en december las en besprak ik onder meer:

Brooklyn van Colm Tóibín
De fluitspeler van Ron Rash
De droogte van Jane Harper
Stilte van Shusako Endo
De trein van Georges Simenon

Vrouwen zijn de afgelopen maanden goed aan bod gekomen op ‘Boeken’. Zo schreef ik een blog over fictieve heldin: Mary Poppins. Met ‘Over zwarten, indianen of soldaten’ stond ik stil bij het best gekende detectiveverhaal: ‘En toen waren er nog maar’ van Agatha Christie. En in de categorie ‘auteurs’ belichtte ik twee belangrijke schrijfsters uit de Engelse literatuur, namelijk George Eliot en Jane Austen. Tot hier toe heb ik nog niets van Eliot of Austen gelezen, maar ik heb alvast Austen opgeschreven als auteur om te lezen in 2018. Ter voorbereiding van een nieuw jaar schrijf ik namelijk een lijstje van de auteurs die ik graag wil lezen.

En doe jij iets speciaal ter voorbereiding van een nieuw leesjaar?

 

Foto bij bericht komt van Pixabay

Bloggen inzetten als talent

Naast boeken bespreken neem ik af en toe ook mijn lees- en blogwereld onder de loep. Dankzij de KernTalentenmethode van Danielle Krekels weet ik, wat me drijft bij het onderhouden van dit blog. 

Volgens mijn moeder wou ik als peuter plaatjesboeken kijken in plaats van te slapen. Dat ik moest slapen, ging gepaard met kindergezang. Moeten lezen daarentegen is een andere kwestie. Ik was dan ook blij toen me eerder deze maand tijdens een KernTalentenanalyse verteld werd, dat ik veel moet lezen.

Het was onder de rubriek ‘Persoonlijkheid’ dat ik een paar jaar geleden Danielle Krekels’ boek ‘Beken(d) talent’ vond in mijn lokale bibliotheek. Naast een uitleg over de Kerntalentenmethode krijg je in ‘Beken(d) talent’ de verhalen van veertien bekende Vlamingen, die er geen graten in zagen hun KernTalentenanalyse te delen met de rest van de wereld. Met de KernTalentenmethode, ontwikkeld door Danielle Krekels, achterhaal je je natuurlijke aanleg en talenten. Die aangeboren talenten zijn die dingen, die je al deed als kind. Je krijgt bij een KernTalentenanalyse dan ook vragen over de spelletjes, de activiteiten, de interesses, het speelgoed waar je als kind graag mee speelde.

beren en boek

Hoewel ik ‘Beken(d) talent’ een interessant boek vond, zette ik niet de stap naar een KernTalentenanalyse. Toch bleef er iets hangen van het boek, en kon ik die kennis bovenhalen tijdens de module basis management in ondernemingscommunicatie bij HBO 5 eerder dit jaar. “Ja, ik had al van de KernTalentenmethode gehoord.” Mijn lector was en is laaiend enthousiast over zijn eigen KernTalentenanalyse, waardoor mijn interesse in deze methode gewekt was. Toen ik eind september nadacht over mijn professioneel leven googelde ik op Kerntalenten, en besliste een analyse te laten doen. Zo kwam ik terecht bij KernTalentenanalist, Werner Jochmans van Wingr.

Dit lezertje is overigens een geboren kennisvergaarder, en dit zowel in de diepte als in de breedte. Vandaar dat je op ‘Boeken’ blogs vindt over Tarzan en Zorro naast blogs over ‘Oorlog en Vrede’ van Tolstoj en ‘Het lijden van de jonge Werther’ van Goethe. Ik hou van afwisseling en soms is het best een uitdaging om blogs te schrijven en te bedenken. Daarnaast schuim ik met plezier internet af, om meer informatie te vinden over een bepaald boek, of over het leven van een auteur. Bij het luisteren naar audioboeken kan ik breien of sudoku’s invullen. En lezen verplaatst me sowieso in de gevoelens, gedachten en leefwereld van anderen.

Ik hou van gezelschap. Dat gezellig samenzijn ontbreekt bij het bloggen, maar wie weet, breng ik mijn online eenvrouwsredactie onder de mensen door met mijn laptop op café te gaan. Koffies of theetjes drinken bij de lokale horeca en terwijl naar werk zoeken lijkt me een leuk idee, want solliciteren is een eenzame bezigheid. Met Werners adviezen en mijn KernTalentenanalyse sta ik alvast stevig in mijn schoenen voor een nieuwe professionele uitdaging.

Ook weten wat je drijft? Op www.coretalents.be vind je alle uitleg die je nodig hebt, en kan je zoeken naar een analist in je omgeving.

De foto bij dit bericht komt van Pixabay.